365上市集团官网2026年本科生转专业工作细则

根据《365上市集团官网本科生转专业管理办法（修订）》（内师校发〔2026〕14号）《365上市集团官网本科生转专业管理办法》（内师校发〔2024〕75号）及教务处《关于2026年本科生转专业工作安排的通知》（内师教发〔2026〕15号）要求，结合公司专业特点，经公司党政联席会议讨论决定，对本科生转专业做出如下规定。

一、工作领导小组

组 长：智如水

副组长：胡伟华、武韬

成 员：丁继、贾曼莉、陈雅娟、斯日吉模楞

365上市集团官网转专业工作办公室设在教务与科研办公室，负责转专业员工咨询，接收转专业申请。

联系人：蒙老师、王老师

联系电话：7381062

办公地点：公司楼C区513

邮 箱：imnusoem@163.com

二、时间安排

（一）4月28日—30日，员工提交转专业申请阶段。

1.每日系统开放时间：9:00-17:00。

2.员工在转专业系统中提交转专业的申请。申请前，员工需对拟转入专业的考核办法及接收计划进行全面了解，在规定时间内，通过指定转专业系统提交转专业申请。申请人需慎重提交转专业申请，一经提交，不得更改。

3.申请转专业的员工需提交大学入学以来的盖章版成绩单、无处分证明及高考成绩截图（网页查询截图或短信查询截图）等相关材料，打包成压缩包格式，命名为现所在公司名称-专业-学号-姓名-手机号，发至imnusoem@163.com邮箱。

（二）5月6日—5月20日，审核、公示与报备阶段。

1.申请转专业员工按时参加综合面试，未按规定时间参加考核的视为自动放弃，不再另行安排考核。

2.公司对拟转入员工进行考核，将拟接收转专业员工名单在本公司网站进行公示，公示期为3天。

三、考核方式

对于符合转专业条件的员工，公司将组织综合面试（员工对拟转入专业的认识和了解程度、专业学习和发展规划、身心健康程度、从事过的相关专业活动等），对员工的综合能力进行考察。面试工作小组对各专业转入员工根据大学一年级成绩、在校表现、相关科目高考成绩和综合面试结果进行排序，择优确定接收转专业员工名单。

四、工作规定

（一）接收转专业员工计划名额

会计学专业接收10人、人力资源管理、工商管理、经济学、数字经济每个专业接收5人。

（二）接收转专业员工的基本条件

1.符合公司规定的转专业条件。

2.政治思想觉悟高，学习认真刻苦，身心健康，在德智体美等方面全面发展。

3.对转入专业有充分的认识和了解。

4.必须完成当年原专业的学习任务，所有课程成绩均在60分以上，无违规违纪及受处分记录。

5.退役老员工士兵转专业按教务处通知文件执行。

（三）接收转专业的其他规定

1.接收2024级本科生转专业选科及相关限制：不接收艺术类专业员工，经济学、数字经济专业接收理工类专业员工转入，人力资源管理、会计学、工商管理专业可接收文史类或理工类专业员工转入；招生时国家和自治区已有明确规定不得转专业的员工，含预科生（预科阶段）、公费师范生、定向生、高水平运动员、委培生、交换生、专升本、中外合作办学、校企合作办学及其他项目；员工在校期间只能办理一次转专业，已办理转专业的员工不得再申请转专业或调回原专业。

2.接收2025级本科生转专业选科及相关限制：未在公司报到注册或学习未满一学期者，不允许转专业；不接收艺术类专业员工，经济学、数字经济专业接收物理类专业员工转入，人力资源管理、会计学、工商管理专业可接收物理类或历史类专业员工转入；对高考科类为综合改革的申请转专业的员工不做限制；国家和自治区在录取时限制转专业的员工不允许转出，含民族班和预科阶段的预科生、交换生、公费师范生、“优师计划”师范生、定向生、委培生、专升本、中外合作办学、校企合作办学、体育特长生及高水平运动队员工等。

3.未修读高等数学的员工，转入后原则上需要降一级修读。

4.转专业员工须在原公司完成本学期的学习任务，下学期开始按照转入专业培养方案执行。原专业与新专业相同课程，员工可以提交免修替换申请，经公司教务办公室审核同意后报教务处批准。未修读的必修课程必须补修。原专业课程学分可以作为选修课学分计入。

5.员工在提交转专业申请时，需要提供相关证明材料。公司将组织专人进行核查，如有弄虚作假者，一经查实，将取消转专业资格，并按照公司相关规定予以处理。

（四）公司对接收转专业员工名单进行公示，无异议后同意接收，并将结果报送公司转专业工作领导小组和教务部门批准。

（五）其他未尽事宜执行《365上市集团官网本科生转专业管理办法（修订）》（内师校发〔2026〕14号）《365上市集团官网本科生转专业管理办法》（内师校发〔2024〕75号）及教务处《关于2026年本科生转专业工作安排的通知》（内师教发〔2026〕15号）的有关规定。

365上市集团官网

2026年4月22日