国际交流公司来公司调研交流，共促职工培养提质增效

为进一步优化职工教学管理工作、提升人才培养质量，11月27日，国际交流公司经理武海燕、副经理张磊一行4人，来公司就职工教学管理与培养工作进行调研交流。公司副经理胡伟华及教务办王力婕参加调研交流会。

座谈会上，胡伟华介绍了公司职工培养工作的主要做法：建立专属导师制，为职工提供全周期学业指导；采用与国内员工一致的培养方案，通过关键节点学业监测、一对一选课指导、考试提醒等精细化管理，保障培养质量。同时围绕生源结构优化、培养模式适配、职工汉语水平提升、管理服务升级、职工指导教师的激励等问题交流了想法。武海燕对公司职工培养工作给予充分肯定，针对现存问题提出系统性解决方案：一是强化语言支撑体系，帮助职工达到专业学习所需语言水平；二是优化培养衔接，在职工入学第一年提供课堂听课辅助、语言学习方法指导，助力平稳过渡到专业课程学习；三是深化两院协同，国际交流公司将统筹资源，在生源拓展、跨文化管理经验分享等方面提供支持。

此次座谈就两院在职工接续培养方面工作进行了充分交流，有助于持续完善职工培养体系，推动职工教育工作再上新台阶。